Deze bijeenkomst werd georganiseerd bij de inspirerende locatie van de DB Keukens Academy in Utrecht, waar praktijk en opleiding samenkomen.
De expertgroep komt periodiek samen om vraagstukken te bespreken rond het opleiden en behouden van vakbekwame keukenmonteurs. Met een structureel tekort aan vakmensen en een veranderende arbeidsmarkt zijn samenwerking en innovatie essentieel. Tijdens deze sessie stonden met name de thema’s onderwijsvormen en instroombevordering centraal. Zo’n 25 specialisten zijn in diverse groepen met elkaar hierover in gesprek gegaan.
Vormen van onderwijs
Er werd uitgebreid stilgestaan bij verschillende vormen van instroom in het vak, waaronder zij – instroomtrajecten (werknemers met ervaring), certificeringsmogelijkheden voor bepaalde vaardigheden en het ontwikkelen van bijscholing voor bestaande medewerkers.
De deelnemers gaven aan dat er behoefte is aan modulaire opleidingen die aansluiten bij de praktijk én ruimte bieden voor maatwerk. Ook werd het belang benadrukt van goede begeleiding op de werkvloer door leermeesters en coaches.
Instroombevordering
Keukenbedrijven spelen een belangrijke rol in het aantrekkelijk maken van het vak. Er werden verschillende ideeën besproken om de instroom te bevorderen. Allereerst de actieve promotie van het vak op scholen, mede naar aanleiding van de presentatie over de succesvolle samenwerking tussen Summa College en Nuva keukens, waardoor de inschrijving bij deze opleider nu al veel groter is dan in voorgaande jaren.
Andere besproken punten van samenwerking zijn ondersteuuning van open dagen en meeloopdagen bij keukenbedrijven. Verder kunnen er verhalen van trotse monteurs gedeeld worden via sociale media en andere platforms om het vak positief op de kaart te zetten. Een suggestie is ook het intensiever samenwerken met UWV en gemeenten om werkzoekenden te begeleiden richting een opleiding tot keukenmonteur.
Een aantal aanwezige bedrijven gaf aan al actief bij te dragen door stageplekken, leerbanen of zelfs interne academies aan te bieden. De expertgroep onderstreepte dat deze initiatieven breder gedeeld en opgeschaald moeten worden.
Vervolg
De bijeenkomst werd gekenmerkt door enthousiasme, betrokkenheid en de gedeelde overtuiging dat samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven de sleutel is tot een duurzame oplossing.
Als vervolg hierop gaan we een bedrijfsadviescommissie oprichten, die meerdere malen per jaar bijeenkomst om de voortgang van de diverse actiepunten te bespreken. De leden van deze adviescommissie worden ook tussentijds actief betrokken bij de opleiding en de instroom.
Eduard Dijkhuizen, de projectleider van het consortium keukenmonteur, bedankt iedereen voor de aanwezigheid en de actieve deelname aan de discussie. Het consortium gaat met de actiepunten aan de slag en zal de aanwezigen op de hoogte houden van de voortgang en zeker benaderen om actief mee te werken. De volgende bijeenkomst wordt gepland in het najaar.
Tenslotte werd DB Keukens Academy bedankt door Eduard voor de gastvrijheid en het beschikbaar stellen van de locatie.
Links
www.interieur-vakman.nl
www.inretail.nl
www.hmcollege.nl
www.hoornbeeck.nl
www.summacollege.nl
www.deltion.nl
Tags
nieuws, interieur, consortium, keukenmonteur, opleiding, studenten, experts, meeting, retailers, keukenbedrijven, instroom, instroombevordering, groei, opendagen, workshops, snuffelstage, VMBO, BBL, leren-werken, tips, lesmateriaal, digitaal, opleidingsvormen, zijinstroom, examens, vakmensen, ambacht, montage, #interieurvakman, #inretail, #hmcollege, #hmc, #deltion, #summa, #hoornbeeck, #dbkeukens, #nuvakeukens, #uwv
