Toekomst werk in e-commerce

Dinsdag 19 november 2024

De E-commerce sector komt via E-commerce Nederland, Thuiswinkel en Koninklijke Inretail met een arbeidsmarktagenda voor de toekomst van werk.
Toekomst werk in e-commerce

De Nederlandse e-commercesector overhandigt vandaag haar arbeidsmarktagenda 'Innovatie voorop, mensen centraal' aan minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Nieuwspoort Den Haag. E-commerce Nederland, Thuiswinkel en Koninklijke Inretail presenteren drie concrete initiatieven om de groeiende rol van e-commerce binnen de Nederlandse economie te laten aansluiten op de veranderende arbeidsmarkt. De boodschap is helder: de sector heeft een duidelijke koers en roept politiek, vakbonden en het onderwijs op om samen te werken om de groeiende arbeidspopulatie in e-commerce een toekomst met perspectief te bieden.

 

De sector heeft de afgelopen jaren een snelle groei doorgemaakt. Met 365 miljoen online aankopen en € 34,7 miljard omzet verloopt 31% van de retail bestedingen inmiddels digitaal. Daarmee is e-commerce een belangrijke pijler van de economie en arbeidsmarkt. Verdere professionalisering vraagt om intensievere samenwerking op het gebied van goed werkgeverschap in e-commerce en een langetermijnvisie op de e-commerce arbeidsmarkt. De drie organisaties geven drie ambities prioriteit:

  1. Code of conduct voor goed werkgeverschap

De partijen die de e-commerce sector vertegenwoordigen ontwikkelen een Code of conduct rondom principes van goed werkgeverschap, zoals eerlijke beloning, structureel werk in loondienst en een focus op innovatie en ontwikkeling. Dat is een belangrijke bijdrage aan zekerheid en een positieve werkcultuur voor alle medewerkers in de sector. De ambitie is dat de alle e-commerce bedrijven deze Code in 2025 onderschrijven.

  1. Investeren in de werknemer van de toekomst

De sector zet zich in voor een betere aansluiting tussen onderwijs en de praktijk. De samenwerking met het MBO- en HBO-onderwijs wordt verder geïntensiveerd en opleidingen worden afgestemd op de specifieke skills die e-commerce bedrijven nodig hebben, zoals kennis van AI, data-analyse en cybersecurity. Dit zorgt voor instroom van gekwalificeerd personeel, en versterkt de innovatiekracht en productiviteit van de hele sector.

  1. Ontwikkelen model arbeidsovereenkomst

Voor de tienduizenden e-commerce medewerkers die nu niet onder een cao vallen ontwikkelen de initiatiefnemers een model arbeidsovereenkomst die past bij werken in e-commerce. Dit biedt zowel werkgevers als werknemers houvast op het gebied van arbeidsvoorwaarden en zekerheid voor medewerkers.


Toekomstbestendig maken

'Met de arbeidsmarktagenda nemen we de verantwoordelijkheid voor de toekomst van werken in e-commerce,' aldus de drie organisaties in een gezamenlijke reactie: 'We zetten een standaard en nodigen vakorganisaties, politiek en onderwijsinstanties uit om mee te bouwen  aan een sterke en innovatieve e-commerce arbeidsmarkt. De politiek vragen we om samen met de sector mee te denken over een langetermijnvisie voor de arbeidsmarkt. Dat is nodig om te kunnen anticiperen op de toekomstige behoeften van werknemers en werkgevers. Het gaat dan ook over het vrijmaken van middelen voor hogere arbeidsproductiviteit en innovatie zoals robotisering en artificial intelligence en voldoende flexibiliteit binnen het vaste dienstverband. Als we samen met het beroepsonderwijs bovendien relevante curricula versneld kunnen vernieuwen, zorgt dat voor een nog betere aansluiting op de behoefte van de arbeidsmarkt. De sector blijft dan een aantrekkelijke werkplek met goede voorwaarden en groei- en ontwikkelmogelijkheden voor iedereen.'



Links

www.inretail.nl
www.thuiswinkel.org
www.e-commercenederland.nl
www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid

Tags

nieuws, interieur, arbeidsmarkt, aanpak, arbeidsmarktagenda, minister, ministerie, SZW, brancheverenigingen, economie, aanluiting, arbeidsmark, arbeidspopulatie, e-commerce, online, webshops, websites, digitaal, bestedingen, aankopen, werkgeverschap, arbeidsvoorwaarden, contracten, werving, personeel, zekerheid, #inretail, #e-commercenederland, #thuiswinkel.org, #ministerieSZW

Gerelateerd nieuws
Arjen Witteveen op Trendz
Tijdens Trendz Voorjaar 2025, 12-14 januari in Gorinchem, presenteert designer Arjen Witteveen, bekend van Atelier Arjen Witteveen, zijn werk in de exclusieve Hotspotz-zone op de vernieuwde bovenverdieping van de beurs.
lees verder
 
Kleur van het jaar 2025
lees verder
Nieuw productsegment op Techtextil
Van voorbehandeling tot afwerking: Textile Chemicals & Dyes op Techtextil 2026 voor het eerst als apart productgebied.
lees verder
Extra geld voor winkelgebieden
Dertien Nederlandse gemeenten krijgen van het Rijk in totaal een bedrag van € 22 miljoen om het winkelgebied aan te pakken.
lees verder
Inspiratie voor interieurtrends
[Sponsored artikel] - Ambiente is dé plek waar retailers de nieuwste trends en innovaties ontdekken op het gebied van wonen en decoratie. Van meubels tot woonaccessoires: laat je inspireren en verras je klanten!
lees verder

Ontvang het allerlaatste interieurnieuws dagelijks in uw mailbox!

Vul uw e-mailadres in en ontvang dagelijks het allerlaatste interieurnieuws van uw voorkeuren.

aanmelden
Aan de informatie op deze website kunnen geen rechten ontleend worden