De nieuwe cao (collectieve arbeidsovereenkomst) geldt voor ruim 170.000 medewerkers in mode-, schoenen-, sport- en woonwinkels, tuincentra, juweliers, parfumerieën, warenhuizen en ketens in de non-food retail branches die aangesloten zijn bij Inretail.
De lonen worden tijdens de cao looptijd twee keer per jaar verhoogd met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon, de eerste keer in januari 2021. Werkgevers en vakbonden kiezen met deze nieuwe cao voor rust en continuïteit in de sector qua arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen. Dat levert volgens de partijen behoud van werkgelegenheid op.
Zodra de cao begin volgend jaar door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend is verklaard, geldt de cao voor alle werkgevers en medewerkers in de retail non-food sector.
De partijen die het akkoord tekenen, zijn namens de werkgevers Inretail, Tuinbranche Nederland, Bodepa, FGZ en namens de werknemers de vakbonden CNV Vakmensen.nl, De Unie, AVV en de RMU Werknemers. Vorige maand werden alle e-commerce functies van de retail non-food sector nog geïntegreerd in het functiewaarderingssysteem van de cao.
Links
www.inretail.nl
Tags
Nieuws, interieur, inrichting, woon, woning, wonen, nonfood, retail, detailhandel, brancheorganisatie, belangenbehartiger, cbw, mitex, in retail, winkel, organisatie, belang, vereniging, voorzitter, inretail, organisatie, lobby, club, vereniging personalia, wisseling, cao, collectie arbeidsovereenkomst, vakbond, arbeidsvoorwaarden, belangen, ondernemers, werkgevers, werknemers, personeel, #inretail, #cao
